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Re: Compa�ero que cobra m�s que yo [Por Ciberlegal]

Mon, 06 Sep 2010 19:31:03 -0100

FORO DE O SOBRE DERECHO LABORAL:: Compa�ero que cobra m�s que yo
Lo que cobren los compa�eros es cosa de ellos. A ti s�lo debe importarte lo que t� cobres, si lo que cobras est� con arreglo al Convenio o no.

Si lo que te pagan se corresponde con los servicios contratados y est� con arreglo a convenio, no tienes nada que hacer. Si no estuviese, y quieres, habla con la empresa sin olvidar que estamos en crisis y que el empleador puede cabrearse .....

Contrato por obra y servicio [Por LAPIZERITO]

Sat, 29 May 2010 12:47:22 -0100

FORO DE O SOBRE DERECHO LABORAL:: Contrato por obra y servicio
Buenas tardes. Tengo una duda, cuya respuesta es para nota.
Hace tres a�os, entr� a formar parte de una empresa, con un contrato por obra y servicio de duraci�n determinada.
Hace un a�o, la obra para la que fu� contratado, finaliz�.
Debido a ello, la empresa me indemnizo correspondientemente (con 8 d�as por a�o trabajado, seg�n creo), y me traslad� a otro destino, destino en el que estoy actualmente.
Cuando me indemnizaron el a�o pasado, no me solicitaron que firmara ni el certificado de liquidaci�n, ni un nuevo contrato para la obra actual. Simplemente me dieron un cheque, que yo cobr� gustoso.
Atendiendo a ello, ah� van mis cuestiones:
1-. Si finaliza mi relaci�n laboral con la empresa, por finalizaci�n de la obra en la que estoy, y deciden no mandarme a otro sitio, (lo que comunmente significa que me voy a la calle), y tendiendo en cuenta que estoy con el contrato inicial de hace 3 a�os, y no firm� el certificado de liquidaci�n, �podr�a solicitar la indemnizaci�n por el periodo completo desde mi contrataci�n inicial, es decir, 3 a�os?
2-. �Existe alg�n caso en el que, automaticamente, en funci�n del tiempo o de los traslados, un contrato por obra y servicio por tiempo determinado pueda pasar a ser un contrato indefinido?

Gracias por las respuestas

Robo 237 mil infonavit [Por acevedo]

Sun, 23 May 2010 21:03:19 -0100

FORO DE O SOBRE DERECHO LABORAL:: Robo 237 mil infonavit
Buenas tardes:;

Tengo una una preguta espero y me puedan ayudar ya que estoy muy desesperado, bueno tego un adeudo de 237 mil pesos en infonavit trabajo actualmete en chedraui, el problema es que no firme nada no tego la casa ni nada por el estilo hace un tiempo me quisieron despedir y me hicieron firmar unos documentos, de los cuales no los lee y por temor a q realmente me despidieran, pero actualmente cuando quise sacar mi casa.... me di cuenta de que ya tengo reportado un credito ... por cierto chedraui me sigue pagando via nomia pero o tengo ningun descuento por dicha casa... al parecer segu ifonavit ya estoy dado de baja de dicha empresa que puedo hacer y que consecuecias acarrea todo esto.

Accidente laboral [Por russok]

Sat, 01 May 2010 02:08:52 -0100

FORO DE O SOBRE DERECHO LABORAL:: Accidente laboral
Me rompi los dedos de un pie y estube de baja 6 meses , ahora me dieron el alta hace unos dias. ya me querian dar el alta hace 15 dias antes pero ahun tengo dolor en el pie ,y al medico se lo repeti 5 mil veces k tenia dolor en el pie. y ahun asi me dio el alta me dio unas plantillas y listo . el contrato con la empresa finalizo mientras estube de baja y claro los 3 ultimos meses me pago el sueldo la mutua y se mirava k se querian desacer de mi . queria saber si se puede reclamar algo porque mi pie no esta para trabajar ahun. ahora no tengo trabajo pero si tubiera me cagaria en la puta para trabajar y tendria k ir a la seguridad social.

Re: Problemas con la mutua de trabajo!! [Por cbg68]

Sat, 03 Apr 2010 12:21:58 -0100

FORO DE O SOBRE DERECHO LABORAL:: Problemas con la mutua de trabajo!!
Lo mejor es que te dejes de foros y vayas a un abogado.

Recuerda que si no tienes recursos, tienes derecho a justicia gratuita (abogado de oficio).

Ten cuidado con los plazos. Las acciones prescriben. El hecho de que hayan pasado m�s de dos a�os desde la caida, puede complicar la cosa.

Suerte!

AUTO DECLARANDO LA EXTINCI�N DE LA RELACI�N LABORAL [Por Hammada]

Thu, 18 Mar 2010 21:24:47 -0100

FORO DE O SOBRE DERECHO LABORAL:: AUTO DECLARANDO LA EXTINCI�N DE LA RELACI�N LABORAL
Buenas Tardes,

En primer lugar advertir por si la contestaci�n a mi pregunta resulta demasiado obvia, que no suelo tratar temas laborales, pero por hacer un favor a un familiar he tenido que llevar un procedimiento por despido improcedente, y actualmente me encuentro con que tengo un auto de hace unos dos meses en cuya parte dispositiva dice lo siguiente.: " Se declara extinguida la relaci�n laboral que unia a ....... con la empesa .........., condenando a que abone la cantidad de ........en concepto de indemnizaci�n y de ..... en concepto de Salarios de tramitaci�n. Dicho auto fue dictado tras la vista prevista para los casos de ejecuci�n de Sentencia cuando la empresa no ha obtado ni por la readmisi�n, ni ha procedido al pago del despido. Mi pregunta es, si trancurridos dos meses, la empresa no ha procedido al pago de las cantidades a las que fue condenada en concepto de indemnizaci�n y salarios de tramitaci�n, �ahora que tramite procesal debo realizar? � Ejecuci�n de ese auto dictado en la ejecuci�n? � Solicitud de embargo de bienes a la empresa por cantidad suficiente? � Solicitud de declaraci�n de insolvencia?.

Gracias de antemano.

Un saludo.

ayuda con cobro doble de nomina [Por kiamaedros]

Mon, 08 Feb 2010 21:21:45 -0100

FORO DE O SOBRE DERECHO LABORAL:: ayuda con cobro doble de nomina
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Hola, no se si este caso corresponderia a esta rama o dentro del derecho administrativo, asi que si algun administrador considera oportuno moverlo se lo agradezco de antemano.

El caso que expongo es el siguiente;

Mi novia es maestra interina en la comunidad valenciana y este a�o esta trabajando a media jornada. En la nomina de octubre observa que le han pagado la nomina dos veces, con dos ingresos identicos, asi que se dirige a conselleria y comunica el error, en donde le dice que lo solucionan pero que puede tardar un poco. Llega noviembre y le pasa exactamente lo mismo, por lo que vuelve a informar del error, aunque por lo menos ya en diciembre ya se normalizan los pagos.

El caso es que hace dos dias recibe una carta de conselleria en donde dicen que se ha detectado un error en esos meses y que debe abonar 1950 euros, cuando ella ha percibido 1600 euros de mas. Habla con conselleria y le dicen que como la cosa corresponde a un a�o fiscal cerrado (2009) pues que ellos no pueden hacer el arreglo de la cagada que han hecho con hacienda, y que debe pagar la cantidad que le piden y ellos le daran un papel para que luego ella acuda a hacienda y solicite que le devuelvan el dinero que tendra que pagar de mas.
Mis preguntas son las siguientes: �Debe ser conselleria la que solucione el problema que ha creado o debe ser mi novia la que haga todos los papeleos?
�puede ella pagar a conselleria el dinero que le han ingresado de mas y exigir que sean ellos los que muevan el culo y arreglen lo que han cagado respecto al resto que le reclaman?.
Gracias

Re: ayuda por favor [Por cbg68]

Sun, 31 Jan 2010 22:14:09 -0100

FORO DE O SOBRE DERECHO LABORAL:: ayuda por favor
Desde que te denuncien penalmente hasta que te despidan. Lo mejor es hablar e intentar llegar a un acuerdo. Suerte!

Preguntas varias sobre despido improcedente. [Por samueluper]

Thu, 28 Jan 2010 22:31:07 -0100

FORO DE O SOBRE DERECHO LABORAL:: Preguntas varias sobre despido improcedente.
Buenas noches, os expondr� brevemente mi problema, a ver si podeis arrojarme un poco de luz en el tema...

1�. A fecha 31 de diciembre la empresa para la que trabaja me despide alegando que no he pasado satisfactoriamente el periodo de pruebas impuesto de 9 meses en mi contrato de trabajo indefinido, el cual firme en abril del 2009 tras pasar las pruebas de selecci�n pertinentes.
2� Anteriormente ya hab�a estado prestando servicio para la empresa tanto por ETT como a trav�s de contratos de interinidad con ella misma por m�s de un a�o.
3� Con esos 2 puntos anteriores supongo que tal y como dice el art. 14 del estatuto de los trabajadores (Ser� nulo el pacto que establezca un per�odo de prueba cuando el trabajador haya ya desempe�ado las mismas funciones con anterioridad en la empresa, bajo cualquier modalidad de contrataci�n.) mi despido es totalmente improcedente, y as� lo estima mi abogado por lo que he demandado a la empresa.
4� El acto de conciliaci�n es la pr�xima semana, aunque ya se que no se van a presentar porque me lo ha dicho un representante de la misma, por lo que llegar� el juicio.

Mis preguntas son:
1� En caso de que el juez dicte sentencia a mi favor, �qui�n es el que determina que yo sea readmitido y no indemnizado? �El juez o la empresa?
2� �Cu�nto tiempo tarda en salir el juicio desde que se hace el "acto de conciliaci�n"?
3� Al tener derecho a cobrar el paro me lo han concedido y comenzar� a cobrarlo. En caso de readmisi�n, �la empresa me deber�a pagar los salarios correspondientes desde el d�a de mi despido hasta el d�a que se me readmite? En caso de que as� sea, �deber�a devolver la prestaci�n por desempleo ya cobrada?.

Un saludo y gracias de antemano.

Ayuda despido objetivo [Por woxter]

Wed, 27 Jan 2010 22:52:26 -0100

FORO DE O SOBRE DERECHO LABORAL:: Ayuda despido objetivo
Buenas,

El 8 de mayo de 2009, sin avisarme me dier�n la carta de despido, (despu�s de 10 a�os en la empresa), un despido objetivo de 20 d�as y el mes de preaviso, lo que yo no acept� y por supuesto no firm� nada.

Alegar�n que en 2008 hab�an incumplido el presupuesto de ventas en un 12% y que en el primer trimestre de 2009 hab�an sufrido una caida de ventas del 37, 48 y 39%.

Esta empresa tiene planta de producci�n en china, aprox. desde 2002, tambi�n hace constar que en la planta de china a tenido que despedir a mas de 200 trabajadores.

Tambien, pone que en la secci�n en la que trabajaba, mi puesto de trabajo sera absorvido por el resto de personal de dicha secci�n, por lo que amortizan mi puesto de trabajo.

A todo esto, puse denuncia, fui al cmat, por supuesto no hubo acuerdo; al mes y pico me hicieron una oferta de 35 d�as la cual desestime.El abogado me dec�a que no era un mal acuerdo, por como estaba todo con la crisis, los jueces tiraban un poco m�s para las empresas, a lo que yo le dije, que habiendome ido yo me lo hubieran ofrecido.

Y as� hasta el d�a de hoy, en febrero se tiene que celebrar el juicio.

Despidieron a un compa�ero el mismo d�a que a mi y el a tenido el juicio hoy, al cual no ha llegado, ya que ha negociado, le han faltado 700 euros para los 45 d�as.

Yo quiero llegar a juicio y pedir el despido improcedente (45 d�as) y los salarios de tramitaci�n, por cierto de que cantidad estariamos hablado desde mayo hasta febrero?, con un salario bruto de 1600 euros.

Alguien me puede informar y aconsejar si hago bien en llegar a juicio, aunque la empresa me ofreciera casi los 45 d�as? tengo muchas posibilidades de ganar en juicio?

Perdonar por el parraf�n, pero ten�a que explicarme, os doy las gracias por leerme y espero vuestras respuestas.